2017年６月には
女性社労士さんをお招きして、労務管理の基礎を皆さまで一緒におサライ致しました。
給与計算の仕方
有給休暇の取り扱い
130万円の壁などを中心に
見落としがちな注意点を教えていただき、確認していきました。
講義後の自由参加のランチシェア会では、日頃の細かい悩みなどをベテランの開業医の奥様達に聞いてみたり、アドバイスをしたり出したり、いっぽらしいアットホームな会になりました。
私が思う、いっぽの会の素晴らしい所は年齢に囚われる事なく集まって頂いた奥様達が、何の見栄やプライドを出す事もなく、お話した方の悩みや問題を聞き皆さんでその悩みをシェアし親身になり答えを導き出していく所です。
いっぽの会には決して上下関係や収入による区分けなどは一切ありません。
私達は皆が同じ立場で戦い頑張っている同士だと考えているからです。
私、横山も いっぽの会を開催しているだけの立場で、会自体はお集まりになった開業医の奥様皆さんが創り上げております。
ぜひ、1度
怖いかもしれませんが、重たいドアを叩き
開けてみて下さいませ。
