ある日突然、開業医の妻の役割を担うことになったが、その役割を担うことに
反発を覚えつつも、受け入れなければならない状況を何とかしたかった私がおりました。
でも、自分達の生活を考えると、クリニックの経営を何とかしなければならないこともあり、
経営なんて全く縁の無い世界に暮らしておりましたが、勉強せざるを得ませんでした。
2001年に県医師会主催の奥様向けセミナーに参加させていただき、そこで知り合った奥様方と
ランチ会を開催するようになりました。徐々に、講師を呼んで勉強会を開催したり、
講師としてお呼びがかかるようになり、その輪が拡がってまいりました。

2017年からは、奥様向けの年間実学講座【麗人サロン】を開講。
また、月々のスキルアップセミナー、座談会も開催中。

東京都、医業経営塾にて講演
福島県保険医協会にて講演
埼玉県医師会主催奥様セミナー講師
（川口市・春日部市・熊谷市・浦和市）
静岡県スルガ銀行主催
奥様セミナー講師
（沼津市・三島市）

奥様セミナー講師
名古屋市東海東京証券主催
東京都保険医協会共済カフェ講演
大阪府保険医協会
院長夫人懇談会講師
静岡市にて奥様セミナー講師

  • 　　　　クリニックの中で、どんな立ち位置でいたらいいのかわからなくて困ってます
    • 看護師や薬剤師など、資格をお持ちの奥様も多いかと思いますが、資格や医療業務での経験やスキルの有無はあまり関係なく、正解はないと思います。でも、スタッフのそばでいつでも気軽に相談してもらえる体勢をとっておくことが大切だと思います

  • 　　　　良いスタッフを採用するにはどうしたらいいですか？
    • 良いスタッフを採用するために、良いクリニック、良い経営者になりましょう。

  • 　　　　スタッフの採用の際のチェックポイントはありますか？
    • 卒業の高校で、基礎学力レベルをみる方が多いようです。素直でと気遣いができるといいと思います。
      その見分け方は、いっぽの会で直接お伝えさせてくださいませ。

  • 　　　　昇給やボーナス支給の基準の決め方はどうしてるのですか？

  • 　　　　スタッフのやる気を引き出したいが、どうしたらいいのかわかりません

  • 　　　　スタッフの行動に注意したいのですが何と言っていいかわかりません

  • 　　　　患者さんを増やすにはどうしたらいいですか？

  • 　　　　法人化はどんなメリットがありますか？

  • 　　　　合わないスタッフを辞めさせるにはどうしたらいいですか？

  • 　　　　タイムカードを置く位置を変えたいけど、変えられないです